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南丹500多名退休“中人”領到“新待遇”

2019-04-09 16:12     來源:河池日報
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近日,南丹縣一些退休人員養老金賬戶多了一筆錢,這是怎么回事呢?筆者從南丹縣人社局了解到,這是全面落實機關事業單位養老保險“中人” 待遇重算補發工作所致。據悉,該縣共有500多名退休“中人”領到了“新待遇”,“新待遇”從退休之月開始補發。

按照國家統一部署,從2014年10月1日起實施機關事業單位養老保險制度改革。“中人”即改革前參加工作、改革后退休的人員,他們不再執行原來的機關事業單位退休費計發辦法,而是實行與個人繳費掛鉤的新基本養老金計發辦法,同時強制建立職業年金制度,作為養老保險補充。

“中人”退休后,其領取的養老金由基本養老金和職業年金兩部分組成。其中,基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。基礎養老金與上年全區在崗職工平均工資、本人歷年繳費工資和繳費年限掛鉤,多繳多得、長繳多得;個人賬戶養老金由本人歷年繳費水平和繳費時間決定,繳費水平越高,繳費時間越長,個人賬戶積累越多,個人賬戶養老金計發水平也就越高;過渡性養老金則依據本人退休時的職務職級和改革前的視同繳費年限確定,這一塊是對改革前未繳費的機關事業單位工作年限的補償。

同時為平穩過渡,退休“中人”設置了10年的過渡期,過渡期內實行新老待遇計發辦法對比,保低限高。即:新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的,超出的部分,第一年退休的人員發放超出部分的10%,第二年退休的人員發放超出部分的20%,以此類推,到過渡期末年退休的人員發放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執行新辦法。

自2017年1月機關事業單位退休人員養老待遇由社保發放以來,退休“中人”養老待遇一直按照老標準預發待遇發放,歷年的待遇調整也未足額兌現。歷時兩年,待遇重算終于在退休“中人”的期盼中落地,全縣500多名退休“中人”待遇重算后新標準普遍高于老標準待遇。

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