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關于印發《南丹縣總工會2019年工作要點》的通知

2019-04-06 16:10     來源:南丹縣人民政府
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關于印發《南丹縣總工會2019年工作要點》的通

 

各鄉鎮總工會(工會聯合會),各系統(行業)工會,各基層工會:

    經研究決定,現將《南丹縣總工會2019年工作要點》印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

 

 

                        南丹縣總工會

                        2019年4月3日

 

 

南丹縣總工會2019年工作要點

 

    2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是全面貫徹落實中國工會十七大精神和我縣工會第十三次代表大會精神的開局之年。2019年我縣工會工作的總體要求是:全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,緊緊圍繞中國工會十七大、縣委十四屆三次全會和“三區兩城一縣”決策部署,以鞏固工作基礎、深化改革創新,強化陣地建設、提升服務水平、轉變工作作風、提高質量效率為工作主線,全面深化工會改革和統籌推進新時期產業工人隊伍建設改革,進一步激發基層工會活力、提升服務職工的能力和水平,團結動員全縣廣大職工為南丹經濟社會發展和建設幸福美麗新南丹貢獻力量。

一、突出政治建設,堅決做到“兩個維護”

1.強化理論武裝,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,推動工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述結合起來,與學習貫徹習近平總書記為廣西60周年大慶題詞精神以及關于廣西工作和視察廣西時的重要講話精神結合起來,與學習貫徹中國工會十七大精神結合起來,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.加強工會系統黨的建設。把黨的政治建設擺在首位,落實黨建主體責任和全面從嚴治黨主體責任,把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強工會干部思想政治建設和作風建設。以提升組織力為重點,以突出政治功能為根本,把工會基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘。深入推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作,堅持不懈糾正“四風”。

3.加強工會系統意識形態工作。要做到守土有責、守土盡責,堅決落實意識形態工作責任制,做大做強主流思想輿論,切實提高宣傳輿論工作的傳播力、引導力、影響力、公信力,以實際行動團結引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

4.做好各項工作迎接廣西工會第十三次代表大會把好政治關、廉潔關、身份關,做好廣西工會第十三次代表大會河池代表的推選工作。認真抓好學習宣傳貫徹大會精神的各項工作,掀起學習廣西工會第十三次代表大會精神的熱潮。

二、大力弘揚“三大精神”,團結帶領廣大職工為推動南丹穩定發展建功立業、展現風采

5.加強思想引領。繼續深入學習貫徹黨的十九大、中國工會十七大精神,深化“中國夢·勞動美”主題教育,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,加強對職工的思想政治引領。引導職工踐行社會主義核心價值觀,強化新時代職工文化建設,打造昂揚向上的職工文化,加強職工職業道德建設,提升職工隊伍整體素質。

6.大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。深入貫徹落實習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信精神,深入開展勞模精神、勞動精神、工匠精神進企業、進機關、進校園、進鄉鎮、進社區、進網絡活動。認真做好全國、廣西和河池五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號、廣西工匠、河池工匠的推薦評選和表彰工作。加大對勞模、工匠特別是困難勞模、困難工匠的關心幫扶力度。深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作。做好勞模、工匠等先進人物的宣傳工作,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

7.深入開展勞動和技能競賽。深入開展以“當好主人翁、建功新時代”為主題的勞動和技能競賽。重點開展2019年全縣職工職業技能大賽及礦業、化工、水電、衛生、家政服務等行業技能競賽活動,深入開展技術攻關、技術協作、合理化建議和“五小”等群眾性技術創新活動,充分激發廣大職工的創新潛能和創造活力。

三、履行維權職責,健全職工權益維護機制,切實維護職工群眾權益,努力構建和諧穩定的勞動關系 

8.主動參與同職工群眾利益相關的法規政策的制定和實施工作。推動完善黨政主導、工會推動、部門協同、社會參與的工會社會化維權工作機制。堅持工會與政府聯席會議制度。完善職工法律服務體系和“零門檻”“應援盡援”法律服務機制,強化工會“一小時法律服務圈”建設,維護職工群眾的合法權益。

9.構建和諧勞動關系。繼續做好供給側結構性改革中職工轉崗安置等工作,幫助就業困難人員盡快實現穩定就業,維護職工勞動就業權益。認真貫徹落實《關于加強集體協商專職指導員隊伍建設的意見》,制定集體協商2019—2021年三年行動計劃。深入推進以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度,加強調查研究,開展《廣西壯族自治區企業民主管理條例》執法檢查或調研活動。

10.做好工會信訪穩工作。推進企業勞動爭議調解規范化建設,完善勞動爭議訴調對接、協商解決機制。建立健全多部門聯動機制,突出預防、管控、處置等環節,積極做好工會信訪工作,確保職工隊伍穩定。

四、服務職工群眾,推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題

11.構建普惠性服務體系。以工會會員證為載體,依托縣總工會職工服務中心以及工會工作站、職工之家、愛心驛站等陣地,真正破解服務職工“最后一公里”問題。加大工會會員證發放力度,力爭2019年全縣發證量達到會員人數的30%以上。努力協調縣內服務企業實行工會會員證優惠政策。

12.深化困難職工解困脫困工作。認真履行困難職工解困脫困聯席會議辦公室職責,確保如期完成解困脫困工作任務。加強困難職工信息化管理,真正實現困難職工信息精準化、救助流程化、解困脫困標準化、工作管理規范化。加強工會困難職工幫扶中心建設。完善職工醫療互助保障機制。充分發揮全縣各級工會組織作用,扎實做好脫貧攻堅工作。

13.深化“送愛心、送健康、送培創”工程。認真落實園區“職工之家”開展活動規范化指導意見。健全送溫暖、日常救助、醫療救助、助學救助等機制建設,實現幫扶救助經常化、常態化。深入實施技能培訓促就業行動,提高廣大職工就業創業技能。廣泛開展“就業創業援助月”、“春風行動”和“民營企業招聘周”活動。

14.加強女職工工作。深入實施女職工素質提升建功立業工程,繼續把工會女職工組織建設和簽訂女職工特殊權益保護協議“兩個全覆蓋”納入全會“兩個普遍”工作同部署同開展,鞏固“四好”女職工組織標準化建設成果。開展女職工維權行動月活動,依法維護女職工合法權益和特殊利益。貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》,推進女職工(母嬰)關愛室建設工作。深化“女職工關愛行動”、“培育良好家風、建設文明家庭”、和服務女農民工活動。

五、堅持改革創新,推動工會工作高質量發展

15.加強鄉鎮工會規范化建設。在條件成熟的鄉鎮、工業園區建立總工會,配強工會干部,落實工作經費,發揮其承上啟下的作用。積極打造鄉鎮工會、村(社區)工會示范點,通過示范點的優質服務,吸引更多的農民工加入工會組織,提高工會的影響力。

16.做好重點領域建會工作。推動黨建帶工建、幫工建、促工建活動持續深入開展,按照行業歸口,方便管理的辦法,在農村農業合作組織、農民工創業園、移民搬遷安置點、工業園區、重點工程項目、快遞物流、家政服務、汽車維修服務等各類行業建立工會組織和工會工作站、職工之家。通過重點領域的建會,帶動全縣各行業各類小微企業建會的有效覆蓋面。

17.激發基層工會活力。堅持和完善黨建帶工建、聯建聯創等工作機制,以物流貨運司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等八大群體入會為重點,全面加強基層工會組建工作,力爭到2019年底貨車司機等八大群體企業建會率和職工入會率分別達到50%以上,其中貨車企業建會率和貨車司機入會率達65%以上。推進工會組織和工會會員實名制管理,確保工會會員底子清、情況明。實施基層工會規范化建設工程,嚴格基層工會干部管理,機關、事業、企業等各類基層工會在換屆和調整工會干部工作中,嚴格執行事前報告、考察審批等程序。堅持會員主體地位,持續深化“三亮”(工會組織亮牌子、工會主席亮身份、職工之家亮品牌)、“雙爭”(爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人)活動,深入推進“六有”(有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構、有服務職工的活動載體、有健全完善的制度機制、有自主管理的工會經費、有會員滿意的工作績效)工會建設,規范建筑行業工會聯合會建設和管理,加強園區職工之家和產業行業工會建設,把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

18.推進網上工會建設。積極配合自治區總工會、市總工會推進“互聯網+”工會普惠性服務工作,在職工群眾中廣泛宣傳登陸、訪問、關注自治區總工會門戶網站、桂工網、“廣西工會”、“河池工會”“南丹工會”新媒體和微信公眾平臺。進一步發揮“南丹工會”微信公眾號作用,拓展工會聯系服務職工群眾的網絡窗口,努力做到服務對象全覆蓋、服務時間全天候。加強網絡意識形態工作,強化網上宣傳工作的正面引領,弘揚網上主旋律。積極向各級新聞媒體推送工會資訊、勞動競賽、職工文體活動、工人階級偉大品格和勞模精神、一線職工先進典型等新聞稿件,充分利用各級新聞媒體在引領職工群眾踐行社會主義核心價值觀中發揮積極作用。

19.深化推進產業工人隊伍建設改革和產業工會工作創新發展。協助縣委、縣政府出臺我縣產業工人隊伍建設改革實施方案,發揮工會牽頭職能,進一步建立健全工作聯動機制、推進落實機制,形成黨委領導、政府負責、工會推動、各方參與的產業工人隊伍建設改革工作新格局。建設產業工人實訓基地,拓寬產業工人培養模式,創新產業工人發展制度,確保落實中央、自治區和市委關于推進產業工人隊伍建設改革的各項決策部署。調查研究和反映產業改革發展重大問題和職工特殊利益問題,參與涉及產業職工切身利益的法規政策的制定,維護產業職工合法權益。使產業工會組織覆蓋面明顯擴大,服務職工能力明顯增強,工會干部隊伍素質明顯提高,產業工人隊伍素質明顯提升。

20.做好工會財務和經費審查審計監督工作。強化工會經審和財務工作,使更多的經費向基層傾斜、向職工活動傾斜。加強工會財務管理、資產監管,完善經費審查審計制度,依法合規管好用好工會經費和資產,提高廉政風險防控水平。加強審計回訪工作,促進審計意見整改落實。加強工會財務、經審干部隊伍建設,提高專業素質和工作能力。

21.健全工會資產管理制度。按照工會財產監督管理的“規范化建設標準”,推動工會資產監督管理制度的落實,加大審計執行力和工會財產的監管力。注重經費及資產的合理使用,防止經費和資產的流失和虧損。充分利用經費審查委員會的內部審計,加大監督力度,促進工會內部控制制度完善,使工會資產管理工作更加規范更加透明,實現保值增值,充分地發揮出工會資產的使用效能。

22.扎實做好工會扶貧工作。認真貫徹落實縣委縣政府關于堅決打贏“十三五”脫貧攻堅戰的決策部署,充分整合勞模帶動引領、貧困農民工職業技能培訓促就業、企業工會對口幫扶等資源,在扶貧項目資金整合、產業發展、基礎設施改善等方面充分發揮工會組織的幫扶作用,組織動員全縣工會干部和廣大職工為脫貧攻堅戰作出貢獻。

23.切實做好工會信息和理論研究工作。加強對全面深化改革新形勢下工會工作面臨的新情況、新機遇、新任務、新挑戰的研究,加強勞動法律、勞動權益、勞動關系、社會保障以及服務農民工等問題的研究。加強工會信息工作,暢通信息渠道,豐富報送內容,全面、及時、準確掌握工會工作和職工生產生活情況。

六、積極參與全縣經濟和社會事業發展工作,落實好黨委、政府的各項工作部署

24.積極參與全縣經濟和社會事業發展工作,按照縣委、縣政府和相關部門的要求,扎實開展機關黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、脫貧攻堅、統戰、預防職務犯罪、掃黑除惡、武裝雙擁、信訪、老干部、安全生產、計劃生育、艾滋病防治宣傳、婦女兒童、政務信息公開、愛衛、節能減排等中心工作,助推我縣各項工作有效推進與完成,確保社會經濟和諧穩步發展。

 

 

 

 

 公開方式:主動公開                                  

 南丹縣總工會辦公室                 201949日印發                                  

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